職員「どうぞおやつ食べて〜」 バア「なに？もやし？」 爆笑 なぜもやしに変換されるのかわからないけれど 本人も含めて皆で大笑い お互いの間違いも笑いに変えて仲良く過ごす この雰囲気は職員同士の関係がとても大切 職員一人ひとりがお年寄りや子どもたちを思いやり 何が楽しいのか 何がやりたいのか 他人事ではなく我が事として考...

３９歳で会社を立ち上げたとき 娘２人と３人での生活 もちろん数年間は収入が無くて 貯金がどんどん減って 生命保険を解約して それでもお金がなくなって 銀行からの融資も受けられなくて あ〜もう辞めようと何度も思って 共生型のデイサービスは周囲の人が理解できなかった シングルマザーの母親が起業することも大反対されて 主婦の...

おたがいサロンは自分の弱さを隠さなくて良い環境です 職員同士の長所を知り、自分の弱みを知り お互いが得意なことで支え合える職場です できないことを責めることはなく できることで貢献します するとその思いが利用しているお年寄り、児童にも波及し 皆がのびのびと自由に活動できる雰囲気が創られます 弱みを隠さなくても良いのでそ...

世間がウイルス騒ぎでドヨドヨしていますが お年寄りはおたがいサロンをお休みする人、変わり無く来ている人、少しリズムが変化しています。 子供たちも、学校がお休みなので、朝からサロンに来る子、お休みになる子、家庭の事情で変化しています。 臨機応変な対応が得意なおたがいサロンは、いつもと変わらず楽しい雰囲気。 こんな時は、い...

私の大親友　ゆうこさん　３月で９８歳になります 出逢ってから１０年ほど、毎日のように一緒に過ごしました ゆうこさんはみんなから愛されています それはゆうこさんがみんなを愛するから いつも人に励ましの言葉をかけます 感謝の気持ちをいつも表現しています ゆうこさんのいる場所には優しい空気が漂っています みんなが憧れています...

経営者・責任者としてどのような組織を目指したいですか？一緒に見つけるお手伝いをさせてください 「職員を幸せにする人の育て方、組織の作り方の秘訣」をお教えします おたがいサロンの職員は皆素敵 皆が同じことをできなくても良い 得意なことで人を支えよう お互いを支えあい思いやる チームワークがとても良い 一緒に経験して感動を...

年度末、職員一人ひとりと面談 会社の不平、不満の声は何一つ無く 自分がこれからどうしていきたいか 希望や目標を話してくれました 皆が前向きで向上心を持っていることに驚き 私のほうが勇気をもらったくらいです おたがいを責め合うこと無く 強み、弱みを認めあい助け合う 失敗を笑いに変えるユーモアがあります 職員を支える経営者...

起業にかかわらず、一人で何かに挑戦することは不安 不安を小脇にかかえてまず一歩踏み出すことが難しい 変わることより変わらないことを選ぶ方が安心 その気持は十分わかる〜 何が起こるかわからない未知の世界 自分が耐えられるのか恐ろしくて先に進めない でもやらない自分よりやる自分 やってみてダメならやめれば良い やめるという...

「看護学校の教員を辞めてまでどうして自分で事業を始めたのですか？」 よく聞かれます １０年以上前のこと 理由はいろいろと複雑で 最終的に行き着く単純な理由は「やりたいから」 「誰か資金を提供してくれたのですか？」 「誰か仲間はいたのですか？」 よく聞かれます 私が起業することに周囲は大反対または疑心暗鬼 銀行から融資を...

新しい年が始まりました。 昨年は沢山の人と出会い、そして別れもありました。 すべての出逢いの瞬間は自分らしさを表現する時です。 どれだけ自分の喜怒哀楽を感じ、素直に自由に表現できたでしょうか。 どれだけ、人の感情の自由を尊重できたでしょうか。 自分にも、人にも敬意を払い、「今」を大切に時を重ねることができれば 素敵な人...