働く人が自分を好きになる職場づくり(多様性のある組織づくりサポート)

私達は、高齢者、障害のある人、子どもたち、そして働くスタッフ、様々な多様性を受け入れた組織づくりを実践しています。
人が人を管理するのではなく、人は支え合い、どのような人であっても自己実現はできる。自分の中の希望を見つけて幸せに向かって選択し行動できる力をもっています。
働く人が幸せになって、支援を受ける利用者が幸せになって、その家族も幸せになって、幸せの伝染が起こる環境
それを創れるのは経営トップの願いと行動力、そしてぶれない自分があるからこそです。
組織によって課題は別々。アプローチもそれぞれ。
・施設を共生型にしたい
・職員の多様性を受け入れられる組織にしたい
・職員一人ひとりが自律して活躍できる職場にしたい
・組織を変えたいけれど、方法がわからない
そんな経営者のご相談にのります。
サポート料金は内容により異なります。
お問い合わせください。担当 藤田
サポート料金は内容により異なります。
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