おたがいサロンは自分の弱さを隠さなくて良い環境です
職員同士の長所を知り、自分の弱みを知り
お互いが得意なことで支え合える職場です

できないことを責めることはなく
できることで貢献します
するとその思いが利用しているお年寄り、児童にも波及し
皆がのびのびと自由に活動できる雰囲気が創られます

弱みを隠さなくても良いのでその分のエネルギーを業務に向けることができます
自分の得意なことで役に立つ喜びがあり
もっと勉強したいという意欲が湧き
人の生産性が向上するのです

この組織づくりは共生型施設・介護・福祉の現場はもちろん
一般の企業にも応用できます

組織づくりの10年間の実績を凝縮し
経営者、リーダと職員と一緒に変化できるプログラムを開発しました
職員が自分らしく働ける職場づくりについてお教えします

変化には勇気が必要です
やらないよりもやってみる
これからの希望を一緒にみつけましょう

まずはご相談だけでも受け付けます
ご連絡お待ちしています（藤田）