職員の役割

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強みを活かす組織
年度末、職員一人ひとりと面談 会社の不平、不満の声は何一つ無く 自分がこれからどうしていきたいか 希望や目標を話してくれました 皆が前向きで向上心を持っていることに驚き 私のほうが勇気をもらったくらいです おたがいを責め...
みんなのビジョン
スタッフが思うおたがいサロンの「これからビジョン」を教えてもらいました たくさんの楽しそうな思いがあって感動です ・ごちゃまぜお見合いをしたい ・利用者さんを温泉に連れていきたい ・お互いを思いやれる、認めあえる環境→ご...
生き方のお手本がつながる環境
人に認められたり、大切にされようとするのではなく 自分で自分のことを肯定的に受け入れる行動をとる 情けない自分も泣き虫な自分も 意地悪な自分も怒っている自分も 見返りを求めて献身的になる自分も 自分の価値観が正しいと押し...
楽しむということ~夏祭りパート2(藤田)(2019.7.27)-Vol.530- 共生型デイサービス おたがいサロン
お祭りなのでお神輿わっしょい ダンボールでつくったお神輿 そして、手作りのお賽銭 紙でつくった硬化を、皆に渡してお賽銭を投げ入れてもらう仕掛けです 「よくやるな〜」と、スタッフの発想に感心します 「どんなことをしようか」...
お花見~また今度はないかもしれないから今を大切にします(藤田)(2019.5.8)-Vol.450- 共生型デイサービス
今年はいつもより早めに桜が咲きました。 ゴールデンウィーク中にはどこもかしこも満開。 お天気の良い日にみんなでお花見ドライブ。 何か理由をつけて、とにかく外に出ると気分が変わる様子で皆さんの笑顔が増えます。 もしかしたら...