ごちゃまぜチャレンジ(個性を活かす人材育成相談)

ごちゃまぜチャレンジ(個性を活かす人材育成相談)

ごちゃまぜチャレンジ!!

ごちゃまぜチャレンジが目指しているもの

子どもからお年寄りまで、一人ひとりの自分らしさを認め合う社会をつくりたい

〜 個性が輝く人材育成  人材育成は自分育成から始めよう 〜

これまでの社会は、知識と前例をてがかりにして石橋を叩きながら前に進む方法を探していました。それでは、直感力、行動力が鈍り、イノベーションが起こりません。また、判断が遅れて前例が無いものの前では対応できなくなります。リスク管理に力を入れすぎて、応用力が低下するのです。人と異なる意見を堂々と伝え、思いついたことをプロジェクトにして進めていく。そんな部下を育てたいと思いませんか?

〜こんな方におすすめです〜

  • 組織づくりを始めたばかりで教育方法に悩んでいる
  • 職場の人間関係を良くしたい
  • 職員の良いところを見つけて伸ばしたい
  • 多様性のある人の受け入れ方を知りたい
  • 意欲的に仕事をしてほしい
  • お客様に寄り添った思いやりのある接客をしてほしい
  • 限られた職員で生産性を上げたい

基本コース〜 共生型リーダーシップを体験しよう 〜

自分の部下のマネージメントができない、部下が思うように動いてくれない、チームワークが上手くできないと感じている経営者、管理者など組織のリーダーの皆さん。

それは、部下のことを理解していないことが原因かもしれません。

他者理解は自分理解から始まります。お年寄りのサポートを受けながら自分理解を体験し、他者理解、そして人と人を繋げ協働できるチーム作りの技術を身に着けて見ませんか?

良いリーダーは、人と人の繋がりを生み出し、仲間の成長を喜ぶことができます。

自己実現が可能な、働き続けたい職場をつくることで、離職防止に繋がります

受講スケジュール

1.自分を知る 〜 自分に興味を持ち感情を味わう 〜
おたがいサロンでの実習(観察ワーク)   お年寄りと一緒に過ごし、自分が何を感じるか体験
研修オリエンテーション
心理的安全性の確認項目
ストレングスファインダー(別途有料 個人負担)

・・・ 自分の職場で実践ワーク ・・・

→ 自分の観察が苦手な方は植物の観察からおすすめ フラワーメソッド

2.人を知る 〜 人をありのままに観察する 〜
おたがいサロンでの実習(観察ワーク)
おたがいサロンのお年寄りと交流し、全人的理解について経験

・・・ 自分の職場で実践ワーク ・・・

3.人と人を繋げる 〜リーダーシップの基本 〜
おたがいサロンでの実習(実践ワーク)
おたがいサロンのお年寄りとお年寄りを繋げる体験

・・・ 自分の職場で実践ワーク ・・・

4.一緒に経験し感情を共有する
おたがいサロンのお年寄りと、共同作業

基本コース 修了証

探求コース 各コース初回相談無料

基本コースで体験した共生型リーダーシップを、自分の職場で実践していく上で、もっと自分の弱みを改善したい、強みを強くしたい。実践しながら困った時にアドバイスがほしい。そんな人に向けて、探求コースがあります。一通り経験し本格的に身に着けたいと感じた方は自分に合った探求コースがおすすめです。

1.リーダーシップアドバイス

2.街づくり参加

3.ヨーガによる心と身体を繋げる

4.起業支援または営業コンサル

講師紹介

(株)由希 代表取締役 藤田美智代
取締役 小野寺直子
取締役 細川正人
営業コンサルタント ホシサトミ
ヨーガ療法士  スナガワケイコ
フラワーメソッド講師 中塚弓美

様々な職種の専門職がチームを組んで皆さんを支える楽しい研修です

興味のある方のご相談おまちしています(藤田)

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