年度末、職員一人ひとりと面談
会社の不平、不満の声は何一つ無く
自分がこれからどうしていきたいか
希望や目標を話してくれました
皆が前向きで向上心を持っていることに驚き
私のほうが勇気をもらったくらいです
おたがいを責め合うこと無く
強み、弱みを認めあい助け合う
失敗を笑いに変えるユーモアがあります
職員を支える経営者
そして経営者を支える職員
役割の違いはありますが皆が対等で個性を生かしています
素敵な人たちに囲まれて未来を想像（創造）できるのは
とても恵まれていると感謝ばかり
この組織づくりのノウハウは他の企業にも応用できます