経営者・責任者としてどのような組織を目指したいですか？一緒に見つけるお手伝いをさせてください

「職員を幸せにする人の育て方、組織の作り方の秘訣」をお教えします

おたがいサロンの職員は皆素敵

皆が同じことをできなくても良い

得意なことで人を支えよう

お互いを支えあい思いやる

チームワークがとても良い

一緒に経験して感動を共有する仲間たちです

どうやって人を育てたのですか？

どうやって組織を創ってきたのですか？

他の経営者から良く聞かれるようになりました

一番の秘訣は経営者自身が変わることです

人を育てるすべての人に知ってほしい

ゼロから起業して11年　看護学校の教員経験を活かし

共生型デイサービスの職員教育に取り組んできました

一般的に仕事でミスをすると責めたりしますが

おたがいサロンの職員たちは面白い

自分だったらしないだろうなということをしたとしても

この人だからな〜と最後には笑える

そして人に優しいチームワークが創られます

お互いを尊敬しあえる心理的安全性のある組織は生産性があがります

｛　こんな方にオススメです　｝

• 組織づくりを始めたばかりで教育方法に悩んでいる
• 職場の人間関係を良くしたい
• 職員の良いところを見つけて伸ばしたい
• 多様性のある人の受け入れ方を知りたい
• 経営者として頑張り方がわからない
• 介護事業を始めたいけれど方法がわからない
• 人材育成に悩んでいる
• もっと職員が積極的に働いてくれたらいいのに
• 経営者からの指示をいちいち反発せずにすんなり聞いてくれたらいいのに
• お客様に寄り添った思いやるのある接客をしてほしい
• もっと意欲的に仕事をしてほしい
• 限られた職員で生産性を上げたい
• 共生型施設で働ける人材育成を行いたい

チェックしてみましょう

• チームの中でミスをするとたいてい避難されない
• チームメンバーの間で、課題や難しい問題を指摘し合える
• チームメンバーは、自分と異なることを理由に、他者を拒絶することはない
• チームに対してリスクのある行動を取っても安全である
• チームの他のメンバーに助けを求めるやすい関係がある
• チームメンバーは誰も、他人の仕事を意図的におとしめるような行動をしない
• チームメンバーと一緒に仕事をするとき、自分のスキルと才能が尊重され、活かされていると感じる

｛　受講すると・・・｝

• 経営者自身の思いに気づく
• 職員との向き合い方がわかる
• 強みを活かした組織づくりができる
• 人に寄り添う思いやりのある接客ができる
• 職員の意欲があがる
• 職員のチームワークが良くなり生産性があがる
• 職員が自律して業務に取り組める

受講方法

月曜日〜土曜日　19時〜25時の間で2時間セッティングします（状況に応じて延長有り）

おいしい食事でリラックスしながら対面でお話をしましょう
※ご自身の飲食代のご負担はお願いします

※アルコールを飲まれる方はゴチャマ−ゼの民泊を格安でご案内します

ご希望される方は実際におたがいサロンの見学も可能です

料金

１時間　5,000円　２時間から　→　只今キャンペーン中　２時間　5,000円

事前お振込みをお願いします。お申込み後、振込先をお知らせします
※延長分は後日請求させていただきます

受講後、組織づくりに取り組みたいと感じたら

リーダーシップ研修・チームビルディング研修をご紹介します

個性を活かしたチームメンバーが、組織づくりをお手伝いします

まずはメールでご連絡ください