スタッフは黒子(藤田)(2019.7.1)-Vol.504- 共生型デイサービス

共生型デイサービスの自由な環境。

人の個性を引き出し、人と人を繋ぐようにスタッフが働きかけています。

その働きかけには、過度に期待される結果がありません。
しいて言えば、人の感情が動くことが目的。
繋がって何が生まれるかは自由。

どのような感情が生まれて、どのように表現するか。

感情が動き、「自分」を感じることができます。

人と人が繋がると、少なからず他者貢献感、感情共有感が得られます。

想定外の反応があって楽しい時もあれば、全く反応がなくて肩透かしの場合もあります。

おばあちゃんに杖で足のスネを叩かれて痛い思いをしたり、杖でチャンバラごっこが始まったり。

そうして、人の個性が輝いていきます。

スタッフは黒子、主役は利用者さんという感覚です。
(藤田)

おたがいサロンからのお知らせ

正社員/パート募集中(2019.6.14修正)

おたがいサロンでは、正社員/パートを募集してます。
子育て中の方は、とても働きやすいと思います(お子さん連れでの勤務okとか・・・)

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おたがいサロンスタッフ募集(その①無資格OK編)のお知らせ（2018.2.26）
共生型デイサービスおたがいサロンでは、今年4月から一緒に働いてもらえるスタッフ(正社員/パート)さんを募集します。「北海道の働く女性応援プロジェクト」(北海道新聞社主催)企業部門「準グランプリ」受賞。女性が働きやすい職場を評価していただいたことにスタッフ一同大喜び↓資格や経験は不要、年齢も問いません。ただし車の普通免許を持ってて送迎業務に支障がなければ。子育て中の方も安心。お子さん連れて来ての勤務も可！(いや、むしろ大歓迎！)「送迎業務が可能である旨も強調して下さい」とスタッフかわちゃんにつっこまれた...

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HATAJO準グランプリ受賞しました(2018.3.22)-Vol.39-
北海道の働く女性応援プロジェクト【HATAJOラボ】の企業部門で準グランプリに輝いた(北海道新聞社主催)。ご縁があって雑誌porocoの編集長　福崎里美さんの推薦をいただき応募した。「すご〜い！！」「しばらく前に、うち(＝おたがいサロン)の働きやすい環境って何？、とかきいていたやつですか？」結果を伝えると、職員も一緒に大喜び。おたがいサロンでは当たり前のことが、他では違うこともある。でも、会社の中にいると何が違うのかよくわからない。特別な何かをやってるという実感もない。きっと、他の会社も同じような取り組みを...