優秀な取締役と未来の創造(藤田)(2018.10.17)-Vol.247-

おたがいサロンのこれからの作戦を開始するにあたり、優秀な取締役の役割を紹介しましょう。

共生型施設運営部門　ほそっち（施設長）
介護福祉士としての経験が豊かで、共生型デイサービスにおいて多様な個性のある人を結びつける関わり方がとても上手です。児童発達支援管理責任者としての役割も担っています。利用者のための自由な環境を創ることに熱い想いを持ち、その支援方法を近くでみながら真似しようとしてもなかなか追いつかないほど介護の達人です。また、法改正のたびに良く勉強し、制度の仕組みについての知識も豊富です。私のコロコロと変わる考えに、柔軟に付き合って変化を一緒に楽しんでくれます。
　
地域コミュニティ部門　てらっち（施設長サブ）
おたがいサロンで初めて介護の仕事を経験し、介護福祉士と介護支援専門員の資格を取得した努力家です。長い間、デイサービスの管理者をしていた経験を活かし、現在はケアマネジャーとして活動しています。地域に在る資源を繋げ、他の事業所職員と協力してお年寄りとそのご家族の生活をサポートしています。親身になって話しを聴き、お年寄りを笑顔にすることが得意で、認知症カフェのイベント調整、相談業務も行います。私の思いつきの話を優しく聴いてくれて、悩みや相談に乗ってくれます。

経営企画広報部門　つるっち
デイサービス内で展開されている「おたがいさま」の関係性を地域に広げるために、おたがいサロンの仲間になっていただいた生命医療倫理を専門としている研究者であり、コンサルタントです。今年度から取締役に就任し経営を担ってくれています。介護や福祉業界以外の、社会全体広い視点から全体を俯瞰し、地域にあるリソースを繋げることに関しては知恵と行動力があります。社長であるがゆえに、手を出すことができない職員の教育をサポートしてくれたり、「人の存在」「人の幸せ」「人生」について一緒に考えながら新しいアイデアを生みだしてくれる、哲学の先生です。

代表取締役　藤田
人が自由に幸せでいられることが願いです。たま〜に看護師として現場に出ますが、思考を整理するために、ふらふらと出歩き会社不在のことが多いです。社長はどこにいったのか職員に気にもされない程、おっちょこちょいの「ダメ社長」です。

以上の役割で作戦開始です。どの役員も「人の幸せ」が何よりも優先され、最も大切にする価値観を持っています。頼もしく、心強く、感謝しています。時間がもったいなくて、ウズウズすると自分で行動したくなるのですが、私はおっちょこちょいなので、それぞれの取締役の活躍の邪魔をしないように、爽やかな洞爺湖を眺めながらしれ〜っと見守ります。
(藤田)

カフェイベント「昔懐かしコンサート（その２） by スティービー＆OK２さん」(2018.10.29)

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おたがいサロン

株式会社由希

正社員/パート募集中

おたがいサロンでは、正社員/パートを募集してます。
子育て中の方は、とても働きやすいと思います(お子さん連れでの勤務okとか・・・)

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おたがいサロンスタッフ募集(その①無資格OK編)のお知らせ（2018.2.26）
共生型デイサービスおたがいサロンでは、今年4月から一緒に働いてもらえるスタッフ(正社員/パート)さんを募集します。「北海道の働く女性応援プロジェクト」(北海道新聞社主催)企業部門「準グランプリ」受賞。女性が働きやすい職場を評価していただいたことにスタッフ一同大喜び↓資格や経験は不要、年齢も問いません。ただし車の普通免許を持ってて送迎業務に支障がなければ。子育て中の方も安心。お子さん連れて来ての勤務も可！(いや、むしろ大歓迎！)「送迎業務が可能である旨も強調して下さい」とスタッフかわちゃんにつっこまれた...

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おたがいサロンスタッフ募集(その②有資格者編)のお知らせ（2018.3.7）
共生型デイサービスおたがいサロンでは、今年4月から一緒に働いてもらえるスタッフ(正社員/パート)さんを「資格なしでもOK」(前回upした募集)とは別に介護支援専門員資格（未経験可）をお持ちの方を新たに募集します。介護支援専門員資格をお持ちの方経験・年齢、問いません。ただし車の普通免許を持ってて送迎業務に支障がないこと。子育て中の方も安心。お子さん連れて来ての勤務も可！(いや、むしろ大歓迎！)「スタッフ募集のお知らせ」ではありますが、「おたがいサロンってこんなとこだよ」という話でもあります(前回よりちょっと...

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HATAJO準グランプリ受賞しました(2018.3.22)-Vol.39-
北海道の働く女性応援プロジェクト【HATAJOラボ】の企業部門で準グランプリに輝いた(北海道新聞社主催)。ご縁があって雑誌porocoの編集長　福崎里美さんの推薦をいただき応募した。「すご〜い！！」「しばらく前に、うち(＝おたがいサロン)の働きやすい環境って何？、とかきいていたやつですか？」結果を伝えると、職員も一緒に大喜び。おたがいサロンでは当たり前のことが、他では違うこともある。でも、会社の中にいると何が違うのかよくわからない。特別な何かをやってるという実感もない。きっと、他の会社も同じような取り組みを...