経営哲学
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私の経営哲学のひとつ
自分を育てることは経営者の役割
無い頭で1人あれこれ考えるより
成長の早道は人に会うこと
会いたい人がいたら
訪問して突撃インタビュー
実践者の思いや苦労を聴いて
自分のこれまでを振り返り
これからを想像する
迷惑を省みず
遠慮しながらも面会をお願いすると
みなさん快く受けてくれる
必死にお話を聴くと
あれこれお話してくれる
いろんな価値観に触れて
自分の可能性を広げよ~
それが会社の可能性になる
一番高価な贈り物は人の時間
おたがいが高め合う会話になるように
感謝と思いやりを忘れずに
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