感染リスクを抱えながら
デイサービスでは利用を控えるお年寄りや 子供たちもいます でも、利用する人がいるので スタッフは休まずに勤務 利用者もスタッフも みんなが感染リスクを持ちながら それでも楽しく過ごせるように いつもと変わらないように努めています 自粛の中 感染予防を考えると 休業する選択肢もあるのかもしれません お年寄りも子供たちも ...
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自立と共生
人の世話になりたくないからと なるべく頼らずに 自分ひとりで頑張ろうとする 自分の価値観をしっかり持っていて誰にも頼らずに生きる 行き過ぎると自分に執着することで 視野が狭くなり他者への関心が少なくなる これは個人ではもちろん 施設でも企業でも同じことが言える 経営者が自分に執着しないように そのこだわりは生き抜くため...
思いやりのあるお説教
いつも穏やかなゆうこさん 今日は恐竜にむかって なにやらお説教 ゆうこさんのお説教は 相手のことを思いやり 伝えたほうが良いと感じたことを 嫌味なく優しく伝えます 恐竜さんもきっと心に沁みているはず
生き抜く知恵
ウイルス流行で想定外の生活だからこそ おばあちゃんたちに教えてもらえることがたくさんある お年寄りの生き抜いてきた知恵 不安を原動力にする生き方もあり 希望を原動力にする生き方もあり どちらもその人らしく生きている 「どんなに想定外のことでも生き抜くことはできる」 自分が生き抜くために目の前の問題を解決して 手放せるも...
幸せ探し
どんな自分で在りたいのか 在りたい自分であることが幸せなのだとしたら 自分が望む在り方をみつけなくてはいけない 自分が幸せになるために 自分の在り方を変えられたら きっと自分を好きになり 自分を信頼できるでしょう たくさんの人が自分を好きになってほしい 自分の幸せは自分で作ろうと 勇気をだしてほしい 人...
おかえりなさい
体調を崩し２ヶ月ほど入院していたはるこさん 病院では食事が進まず経管栄養を併用していました もしかしてサロンに戻ったらご飯を食べるかもしれない そんなご家族の意向で退院 おたがいサロンに帰ってきました デイサービスのお友達と再開 皆が嬉し涙で迎えてくれます はるこさんも涙涙 物忘れはあっても 一度仲良く繋がっていた人、...
なかよし
２人で 卓球台の下で（丸見えだけど） なにやら作戦会議（悪巧み？） 憎めない可愛い笑顔のうらに どんな悪戯案があるのだろう たのしみだ〜
飲食店とのコラボランチ
今年の4月から室蘭市の中島町にある飲食店さんに デイサービスのお昼ごはんをお願いしています 日替わりでいろいろなお店のお昼ごはんが食べられる 初日 は中国酒菜 醤醤さんのお昼ご飯 メニューは メイン マーボー茄子 小鉢 揚げ豆腐と小松菜の胡麻ソースかけ サーモンの甘酢漬け それも味つけが抜群 さすがプロの調理人です お...
12年目突入
新しい年度が始まりました １２年目に突入です お年寄り、子どもたちと過ごし 自由で自分らしくいられる環境を 日々悩みながら取り組んでいます 共生型というまだノウハウが確立されていない 正解がない中、何を目標にするか スタッフと一緒に考え創り続けています 本人は感じたことを伝えることはできないけれど 家族はお年寄りや児童...
夢と希望と
札幌からおたがいサロンを見学に来てくださったご夫婦 二人で共生型の事業を立ち上げたいと 一歩踏み出す覚悟は勇気が必要なのだと 昔の私を思い出しました パートナーと二人で始めるのは とても心強いはず 思い通りにならないこともあるでしょう 望んだ結果にならないこともあるでしょう それでも夢に向かって行動したこと 希望を持っ...
経営哲学
私の経営哲学のひとつ 自分を育てることは経営者の役割 無い頭で1人あれこれ考えるより 成長の早道は人に会うこと 会いたい人がいたら 訪問して突撃インタビュー 実践者の思いや苦労を聴いて 自分のこれまでを振り返り これからを想像する 迷惑を省みず 遠慮しながらも面会をお願いすると みなさん快く受けてくれる 必死にお話を聴...
おたがいサロン食堂
4月からデイサービスのお昼ごはんは 室蘭市内の飲食店さんの協力をいただき 日替わりで提供することになりました 地域の皆さんにもぜひ一緒に楽しんでいただきたい おいしい食事をしながらおしゃべりしましょう 3日前までにご連絡をいただければ ご用意できます ワンドリンク付き800円 ご連絡お待ちしています
あふれる優しさ
人生の先輩たち 沢山の苦しいことを経験し 沢山の哀しいことで涙を流し それでも幸せを創り続ける 苦しいこと、哀しいこと すべての出来事を受け入れ それでも感謝の気持ちを持ち続け 人に優しく寄り添っている 沢山の痛みを知っているから 優しさが溢れているのかもしれない どれだけの痛みを乗り越えてきたのだろう それを思うだけ...
安心
自由に自分を表現できない苦しさ 感情を共有することができない孤立感 人との繋がりが感じられない空間 人がそうならないような環境をめざしました。 働くスタッフも 一緒に過ごすお年寄りと子どもたちも そっと寄り添ってくれる存在があるだけで とても安心できます
世話をすること
食事がすすまない男の子を目の前に 「きちんと食べなさい あっぷ」 何度も声をかけるおばあちゃん おばあちゃんも白米だけしか食べていなかったけれど 自分のことは忘れて男の子のことが気になる 子供ことが可愛くてしょうがない
生命を生かす
おたがいサロンのスタッフは 利用者１人１人 スタッフ１人ひとりの個性を生かすことを 意識しながら専門性を磨いています 個性を生かすためには 人との違いを認め合うことから始まります 皆、一緒でなくても良い 違う個性で、お互いに支え合いながら 一緒に行動し、感動を共有する １人が気楽なときもあるけれど 一緒にほうが心強いし...
４月からはごちゃまぜランチ
４月からデイサービスの昼食は複数店舗の飲食店さんの日替わりお弁当 外食に行くのが難しいお年寄りに 美味しいものを食べてもらいたい そんな思いに賛同してくださった飲食店さんにお願いしました 先日参加する飲食店のオーナ８名が顔合わせ ランチ提供の共通ルールなどを話し合い 本業に無理のない範囲でのシフトづくりのための都合を確...
我が事として思いやる
職員「どうぞおやつ食べて〜」 バア「なに？もやし？」 爆笑 なぜもやしに変換されるのかわからないけれど 本人も含めて皆で大笑い お互いの間違いも笑いに変えて仲良く過ごす この雰囲気は職員同士の関係がとても大切 職員一人ひとりがお年寄りや子どもたちを思いやり 何が楽しいのか 何がやりたいのか 他人事ではなく我が事として考...
経営者1年目
３９歳で会社を立ち上げたとき 娘２人と３人での生活 もちろん数年間は収入が無くて 貯金がどんどん減って 生命保険を解約して それでもお金がなくなって 銀行からの融資も受けられなくて あ〜もう辞めようと何度も思って 共生型のデイサービスは周囲の人が理解できなかった シングルマザーの母親が起業することも大反対されて 主婦の...
人材育成 組織づくりお手伝いします
おたがいサロンは自分の弱さを隠さなくて良い環境です 職員同士の長所を知り、自分の弱みを知り お互いが得意なことで支え合える職場です できないことを責めることはなく できることで貢献します するとその思いが利用しているお年寄り、児童にも波及し 皆がのびのびと自由に活動できる雰囲気が創られます 弱みを隠さなくても良いのでそ...