おたがいサロンは女性職員が多い。
独身、子育て中、介護中など様々な家庭の事情がある。
もちろん男性職員にも家庭の事情がある。

サロンの勤務シフトを作成するのは、男性の職員。
翌月休み希望の締切日を過ぎていても、
職員から申し出があった時には
嫌な顔せずに休みの調整をしてくれる。

休み希望が重なり人手が不足した時には、
自分の休みを返上して、仕事をカバーしてくれることもある。

女性職員は参観日など、
１日休まなくても良い日は仕事途中で抜けたり、
早めに帰宅するなどの調整をしている。
それは休むと皆が大変だから、
少しだけ「お母さん」をさせてもらったら仕事に戻る
そんな職員の思いやり。

利用者さんが自由に行動しているおたがいサロンは、
みんなバラバラで個性的に活動するので、
見守りながら、おしゃべりしたり、リハビリしたりと
息つく暇も無いほど。

１人職員が抜けることで、
現場はバタバタと忙しくなるが、
たがいに仕事をカバーし合い
利用者さんにとって最善のケアを提供しようと
必死に取り組んでいる。

もちろん普段から、
おたがいの仕事を助け合えるように、
皆で全体を見渡すことができるように、
訓練を重ねている。

決められた仕事以上に覚えることが沢山あって大変だと思う。
でも誰かが抜けてもカバーし合えるという信頼感がある。

女性職員が、仕事の都合をつけながら、
自分の家庭の「お母さん」でいられるのは、
男性職員の思いやりに満ちた支えと配慮あってのこと。

おたがいサロンの職員はみんな優しい、私の誇りです。
（藤田）

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